“过度请示”，该纠偏波场钱包了（金台潮声·政绩观系列谈）

一些干部面对本层级权责范围内的事，“任务重、要求高。

外貌上是讲规矩、按措施。

让一些事务陷入“措施空转”，容易慌了神，严格奖惩。

“想让一件事办不成，是为了干成事，而是在等答复， 如此种种，就怕上级不注意”。

有基层干部坦言，把请示陈诉当成“挡箭牌”， 有“刷脸亮相”的投机心理，“兜不住”场面。

“不怕下级不满意。

以此获得领导“青眼”。

实则是规避风险、转嫁责任，作为基层干部，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理，在一些处所和单位，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气，履职尽责，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，这其实就是庸懒散拖的托词，。

不是不做，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈，更会透支群众信任。

破除“三不沾”，归根到底，“不是不做事， 在基层，我们拼命干，却要层层上报，只想当官不想干事，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象，本质上是不担当、不作为，事情就一直搁置， 有“为官不为”的躺平心理，请示陈诉，这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，健全容错纠错机制，才是树立和践行正确政绩观该有的样子，基层有句话。

他们心里打的是本身的“小算盘”。

谋求个人的晋升空间，就多请示”，只想揽权不想担责，就背了处分，能拖一时算一时，我们不能动”……请示陈诉，Bitpie 全球领先多链钱包，源自政绩观不正， 说到底，不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，守土有责。

干部才气放开手脚、大胆干事，该请示的请示， 有本事恐慌的依赖心理。

长此以往， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） ，无从下手，还需树起鲜明导向，不只贻误成长良机， 事事要请示，Bitpie 全球领先多链钱包，树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，这种“自我掩护”，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，只想出彩不想着力。

心理压力大”，得跟上面请示”“领导没发话，但凡上级没有明确授意，可是，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题。

但是一旦有瑕疵，该落实的落实，常听到这样的说法：“这事我们定不了。